![]() ( 増永社長 ) |
今回は本当にどうもありがとうございました。全般的な移転リニューアルをされた感想をお聞かせいただけますか。
増永社長:
今回の移転は、メンバーのモチベーションを上げることができたと思います。
宇佐神:
オフィス環境を含め職場環境を変えていくことをメンバー(社員)さんに約束していらっしゃるそうですが、今回特にこだわった点はありますか。
増永社長:
そうですね。執務スペースでしょうか。実際に働いているメンバーたちのモチベーションを上げたいという想いもありますし、こだわりのある執務スペースというのは採用活動においても効果が期待できると思いますから。採用活動で学生が訪れる際には、必ず執務スペースを見せるようにしています。
また、今回"色"にこだわって執務スペースを作りました。ホームページの採用コーナーにメンバーの写真を載せる時に、バックにオフィスが映りますよね。その背景に色が生まれる事によって、とてもメンバーたちが映えます。そういった点に今回は力を入れました。
宇佐神:
お客様をお迎えするエントランスだけに力を入れる会社が多いですよね。でもそれは結局、ただ見た目を良くしているだけであって、執務スペースなどの実際にメンバーの方々が働く環境が良くなる事によって、内面が外側に出て来ると思うんです。



















